成功案例
企业要搬迁，不续签合同，是否承担责任
作者：王学海 律师 时间：2010年12月09日
我的劳动合同也到期了。因为我住在市区，到郊区工作将会非常不方便，所以不想续签合同了。请问，我这样算不算违约？
王学海律师答复：
你所说的情况为双方的劳动合同期满，属于《劳动合同法》所规定的劳动合同终止的情形之一。在劳动合同正常履行完毕，双方劳动关系合法终止的情况下，如果没有特别的约定，除相互配合办理终止劳动关系的手续之外，用人单位与劳动者之间不再存有权利和义务关系。所以，在你的劳动合同期满后，你不再续签合同时，不存在违约的问题，不存在承担不服从企业搬迁的责任问题。
王学海律师答复：
你所说的情况为双方的劳动合同期满，属于《劳动合同法》所规定的劳动合同终止的情形之一。在劳动合同正常履行完毕，双方劳动关系合法终止的情况下，如果没有特别的约定，除相互配合办理终止劳动关系的手续之外，用人单位与劳动者之间不再存有权利和义务关系。所以，在你的劳动合同期满后，你不再续签合同时，不存在违约的问题，不存在承担不服从企业搬迁的责任问题。
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