成功案例
2012年工伤致残九级 总共拿到多少钱
作者：王学海 律师 时间：2012年04月03日
胶南市刘旺太：我在一机械厂上班，去年九月发生工伤，今年三月被鉴定为劳动能力九级。现正在办理解除劳动合同，想咨询一下，总共能拿到多少钱？
王学海律师答复：
按照规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，在劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动合同时，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共三项补助金。
你被鉴定为伤残九级，应当享受以下待遇：
1．一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
2．一次性工伤医疗补助金，标准为12个月。
3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。
一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中支付；后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
如上述加起来大致为：9个月的本人工资+27个月的上年度职工月平均工资= 36个月的工资。
青岛市2011年度在岗职工月平均工资为2730元。你在解除劳动合同后，可得到补助金大约为人民币9万2千多元。
王学海律师答复：
按照规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，在劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动合同时，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共三项补助金。
你被鉴定为伤残九级，应当享受以下待遇：
1．一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
2．一次性工伤医疗补助金，标准为12个月。
3、一次性伤残就业补助金标准为15个月。
一次性伤残补助金,在劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月，从工伤保险基金中支付；后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
如上述加起来大致为：9个月的本人工资+27个月的上年度职工月平均工资= 36个月的工资。
青岛市2011年度在岗职工月平均工资为2730元。你在解除劳动合同后，可得到补助金大约为人民币9万2千多元。
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王学海律师
电话：17180181…
